zielgruppe
Manager:innen und Teamleitende, die sich auf Skalierung und Strategie konzentrieren
kerninhalte
- Digitale Trends und ihre Auswirkungen
- Strategische Innovationsmethoden und kundenorientiertes Design
- Aufbau einer skalierbaren Innovationskultur im Team
format
6-wöchiger, hybrider Kurs mit Vorbereitungsaufgaben, zweitägigem Präsenztraining und virtuellen Reflexionen
teilnehmerzahl
max. 25
durchführung
Vor Ort und virtuell
sprache
Englisch oder Deutsch
„Innovation Essentials” vermittelt Führungskräften neue Perspektiven und praxisnahe Methoden, um Innovation im Team und in der gesamten Organisation wirkungsvoll voranzutreiben.
Das Programm wurde mit über 300 Führungskräften entwickelt und erprobt – und hat bereits maßgeblich verändert, wie sie komplexe Herausforderungen angehen.
Es verbindet aktuelle Trends mit konkreten geschäftlichen Anforderungen und stellt sicher, dass Teilnehmende an relevanten Herausforderungen arbeiten – mit Methoden, die in der gelebten Praxis und nicht nur in der Theorie funktionieren.
Du erhältst Zugang zum vollständigen Innovation Toolkit des Lufthansa Innovation Hub: Hier findest du erprobte Techniken, praktische Werkzeuge und Inspiration für ein zukunftsorientiertes Mindset, um Innovation nachhaltig in deinen Arbeitsalltag zu bringen.
Wer kann dieses Training buchen?
Unser Innovation Essentials Training richtet sich an Führungskräfte und ist als 6-wöchige Lernreise mit selektierten Touchpoints aufgebaut. Wenn du interessiert bist, melde dich unten direkt für eine unserer nächsten offenen Kohorten an – oder hinterlasse deine Kontaktdaten und wir schicken dir alle notwendigen Informationen zu.
Neben Einzelbuchungen für offene Kohorten kannst du natürlich auch exklusive Trainings anfragen, die speziell auf die Anforderungen deines Unternehmens oder Teams zugeschnitten sind – nutze dafür das Formular unten.
Kolleg:innen aus der Lufthansa Group finden zusätzliche Termine in OneLearning.
Anita Liebe
Transformation Managerin
Anita ist Psychologin und Senior Transformation Manager bei Lufthansa Innovation Hub. Sie kombiniert evidenzbasierte Erkenntnisse mit Innovationsmethoden und schafft so ein Umfeld, in dem sich Teams herausgefordert fühlen und gleichzeitig darin unterstützt werden, mit Komplexität souverän umzugehen.
Was dich erwartet
PRE-WORK
- Trend Deep Dive: Einstieg in einen Trend und Evaluation der Relevanz des Trends für deinen Bereich
Trainingstag 1
- Wie Erwartungen von Kund:innen sich in der digitalen Welt ändern – und wie du gezielt darauf eingehst
- Digitale Trends verstehen und mit ihnen aus der Zukunft lernen
- Effektiv Ideen in Gruppen entwickeln – für Herausforderungen auf verschiedenen Ebenen
- Das Konzept „Value Logic Thinking” auf digitale Innovationskonzepte anwenden
Trainingstag 2
- Wie du digitale Innovation durch hypothesengetriebenes Denken und Experimente testen kannst
- Wie du die ‚Working Backwards‘-Methode anwendest
- Was dein Team braucht, um eine innovative Kultur zu leben
- Wie du mit einem Aktionsplan das Gelernte in den Arbeitsalltag integrierst
OFFBOARDING
- Austausch über deine Lernziele, Erfolge und Herausforderungen
- Herausforderungen von Innovationsprozessen mit kollegialer Beratung meistern
training resources
Impressionen
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