Innovationskultur

Training
Innovationskultur
Definiere deinen Führungsstil, um ein innovatives Umfeld zu fördern
  • leadership
  • culture
  • leadership
  • foresight

Das Training zur Innovationskultur ist eine interaktive Galerie: Die Teilnehmenden erkunden selbstständig die sechs Elemente, die diese auszeichnet: Experimentieren, Kreativität, Vision, Mindset, Achtsamkeit und Psychologische Sicherheit.

Als Führungskraft entwickelst du in praxisorientierten Übungen Initiativen, um Verhaltensänderungen zu fördern und eine innovative sowie bewusste Teamkultur zu stärken. Durch die Arbeit in der Gruppe, baust du so ein unterstützendes Netzwerk mit gleichgesinnten Führungskräften auf, um Herausforderungen zu bewältigen und Best Practices auch über das Training hinaus auszutauschen.

Wer kann dieses Training buchen?

Wir bieten dieses Training für Unternehmen an, welche mehrere Plätze oder ganze Kohorten für ihre Mitarbeitenden buchen möchten.In Zukunft planen wir dieses Training auch für Individuen verfügbar zu machen. Kontaktiere uns bei Interesse über das Formular und wir melden uns bei dir, sobald das Training buchbar ist.

Unsere experte

Portrait
Christoph Volbers
Senior Transformation Manager

Christoph bringt umfassende Erfahrung in Produktdesign und Innovationsmanagement mit. Mit seinem multidisziplinären Hintergrund im systemischen Coaching und kreativer Lösungsentwicklung hat er Konzepte von der Idee bis hin zum patentierten Produkt geführt. Seine Stärke ist es, kollaborative Umfelder zu schaffen, in denen Vision und Design Thinking in konkrete, innovative Ergebnisse überführt werden.

Agenda

Was dich erwartet

trainingstag 1

on-site
  • Aktive Auseinandersetzung mit den Bestandteilen einer Innovationskultur – Experimentieren, Kreativität, Vision, Mindset, Achtsamkeit und Psychologische Sicherheit
  • Reflexion und Erarbeitung von umsetzbaren nächsten Schritten

Selbstgesteuerte Team Interventionen

Optional
  • Individuelles Umsetzen der erlernten Kenntnisse, Werkzeuge und Rituale
  • Individuelle Befähigung durch bereitgestellte digitale Toolkits

check-ins

Optional
  • Austausch zu Fortschritten, gestartete Initiativen und Reflexion
zielgruppe
Manager:in­nen und Teamleitende, die Kreativität und Zusammenarbeit in ihren Teams fördern möchten
kerninhalte
  • Reflexionen zum Führungsstil im Umgang mit Ambiguität und zur Förderung von Innovation
  • Tools und Strategien zur Gestaltung einer Arbeitsumgebung, die Experimentierfreude und Kreativität fördern
format
Ein eintägiges Training in Person mit praktischen Übungen und Follow-ups
teilnehmerzahl
max. 25
durchführung
Vor Ort
sprache
Englisch oder Deutsch

Impressionen

A person thinking People brainstrmingHand
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